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揭秘之四大终极面试问题_邓州人才网
2016-11-21 / 作者：邓州门户网
本期Shoo-inCareer的小编为大家认真整理了四大的面试问题之终极清单，希望大家仔细阅读，早日找到心仪的工作。 如果你将去某家四大面试，这意味着三件事：首先，一定要明确知道他们看重的是哪些能力(四大基本都会在公司招聘网站上列出一个清单)。其次，准备好使用“STAR”法则(即Situation/Task/Action/Result，情景/任务/行动/结…
面试官每句话都暗含“套路”？ 真正靠谱求职靠什么？
2016-11-21 / 作者：邓州门户网
眼下正值招聘旺季，一条名为《原来面试官的话是这个意思》的视频传遍了微信朋友圈。微信里罗列了11种面试官面试招聘时提问的“套路”，并直言，每一句话的背后都有着不可捉摸的“潜台词”，让求职者们看得心惊肉跳。面试的“套路”真有这么深？人力资源专家、江苏百得人力资源集团副总裁姜文锐昨天一一点评了视频里的11种“潜台词”，他认为，…
这些小动作会毁掉你的求职面试
2016-11-21 / 作者：邓州门户网
在求职面试中，简历和个人陈述会成为面试官评价你的标准，而更重要的是，面试时你回答问题的好坏或将最后决定你能否被录用。 但是，你的小癖好或小动作有可能拖你的后腿。事实上，这些小动作会暴露出你的许多性格，正面的和负面的都有，尽管你不愿意。而且大多数时候，我们甚至没有意识到自己正在做这些动作。 小动作可能是有意识的，也…
面试经验：求职面试的六大自杀式回答_邓州人才网
2016-11-21 / 作者：邓州门户网
很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%! 摘录一些最简单的自杀式问题，希望有帮助。 珍爱面试，远离自杀! 1.自杀式一：奋不顾身 请简单介绍一下你自己： 我是一个很普通的人…… 给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的!每一个都有闪光点，关键…
求职面试灵活应对面试官的技巧
2016-11-21 / 作者：邓州门户网
一：带有攻击性的面试官 不少面试官会故意在某一段时间内，用攻击性的态度对待求职者，提出特别尖锐的问题，有意令应聘者感到特别尴尬，借此考验应聘者的应变能力及面对不寻常情况时，表现是否得体、胸襟是否开阔等。千万不要以为面试官是在故意刁难自己，马上“翻脸”，应保持风度和礼貌，就问题核心内容阐述自己的观点。动怒不是明智之举…
放大你的卖点，别以为HR不知道！_邓州人才网
2016-11-15 / 作者：邓州门户网
是的，在写作简历的过程中，尤其在描述工作职责和业绩是，你可以“放大”你的卖点，但千万不要吹嘘。HR阅人无数，早就练就了一幅火眼金睛，你以为他们会看不出来吗？要打动他们而不要煽动他们。在写作简历的过程中，把自己设想成HR，想象HR可能会对你的简历提出哪些问题，有哪些疑问，并且在简历中一一化解。 有一位业内资深人…
教你面试中怎样做好自我介绍
2016-11-15 / 作者：邓州门户网
大凡进入面试，面试官最常问的问题就是：先来做下自我介绍吧！自我介绍因此成了一个面试的开胃菜。俗话说好的开始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。当你来到了面试官前面，如果能做好自己的自我介绍，那么将会是事半功倍，否则事倍功半。 本人在整个求职历程中经历了多场面试，通过不断的自我总结，渐渐发展出了一套比较适合自己的自我介绍…
谈薪时HR最常问的三大问题及参考答案
2016-11-15 / 作者：邓州门户网
1、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？ 考前辅导：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，避免说出具体的数字，除非对方有这样的要求。 …
面试时如何回答“你最大的缺点是什么”？_邓州人才网
2016-11-15 / 作者：邓州门户网
“你最大的缺点是什么”这个问题几乎每逢面试必提问。这是一个很常见的行为问题。面试官提问此类问题的目的主要是看候选人的性格是否适合公司文化。 拿金融行业来举例，面试基本由该岗位同事和上司进行。这种面试技术性强，行为问题主要考察：你是否真心想做这个工作（而不是当跳板或者听说高薪、体面而来）和你的性格与公司文化是否…
求职面试技巧：面试的这几个雷区千万不要碰触！
2016-11-15 / 作者：邓州门户网
求职面试，应该是每个人都要去面对的事，其实不管是现在的求职面试还是研究生复试面试，或者是公务员的面试，其实都是大同小异，就是要在面试官的面前展示出自己的优点，让面试官感受到你和其他面试者的不同，只有这样你才能被录取，在面试当中，有一些面试官很讨厌的行为，我们要避免去碰触到这个雷区。 毫无准备一身轻松 其实，处于礼…
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